Currículo para Jovem Aprendiz: Exemplo Pronto para Preencher

Exemplo de currículo de jovem aprendiz

Exemplo fictício, desenhado pelo mesmo motor que gera o PDF.

Como montar o currículo de aprendiz

A vaga de aprendiz é, por definição, para quem está aprendendo. A empresa não procura experiência: procura um estudante com horário compatível, interesse pela área e sinais de responsabilidade. O currículo de uma página precisa responder a essas três perguntas.

Escola, série e turno logo no início. O programa de aprendizagem acontece no contraturno da escola. Escreva “2º ano do ensino médio, manhã” na formação e repita a disponibilidade no resumo: “tarde livre para o programa”.

Cursos livres. Informática básica, pacote Office, atendimento, inglês. Informe a carga horária e a instituição. Há cursos gratuitos com certificado em instituições como Fundação Bradesco, SENAI e SEBRAE.

Atividades no lugar de empregos. Feira de ciências, monitoria, grêmio, esporte, trabalho voluntário, ajuda no negócio da família. No exemplo, a seção de projetos vem antes da de experiência justamente por isso. Diga o que você fez e para quantas pessoas.

Cargo pretendido. “Candidato a jovem aprendiz” e, se o anúncio disser, a área: administrativo, logística, comércio.

Contato. Um telefone em que você atenda e um e-mail com o seu nome. Menor de idade pode incluir o telefone de um responsável, identificado como recado.

O que a lei diz sobre o contrato de aprendizagem

Conhecer as regras ajuda a escrever o currículo e a conferir se a vaga é mesmo de aprendiz:

O contrato é para quem tem de 14 a 24 anos. O limite de idade não se aplica a aprendizes com deficiência.
Quem ainda não concluiu o ensino médio precisa estar matriculado e frequentando a escola.
O aprendiz é inscrito em um programa de aprendizagem, com formação teórica em uma entidade qualificada, além da prática na empresa.
O contrato tem prazo determinado, de no máximo dois anos, exceto para aprendizes com deficiência.
É um contrato de trabalho especial, com registro em carteira.

Regras de jornada, salário e cotas mudaram ao longo dos anos por decretos e leis posteriores. Antes de assinar, leia o contrato e confira o texto em vigor.

Fonte: CLT, arts. 428 a 433, com a redação da Lei nº 10.097/2000 e alterações

Já terminou a escola ou passou da idade do programa? O guia de currículo para primeiro emprego serve melhor.

Perguntas frequentes

Quem pode ser jovem aprendiz?

Pela CLT (art. 428, com a redação da Lei 10.097/2000 e alterações), o contrato de aprendizagem é para quem tem de 14 a 24 anos, inscrito em programa de aprendizagem. O limite de idade não se aplica a pessoas com deficiência. Quem não concluiu o ensino médio precisa estar matriculado e frequentando a escola.

O que colocar no currículo de jovem aprendiz sem experiência?

Escola, série e turno; cursos livres; projetos e atividades escolares; trabalho voluntário; e competências básicas de informática. O turno em que você estuda é importante, porque a empresa precisa encaixar o horário da aprendizagem.

Precisa de foto no currículo de jovem aprendiz?

Não. Só inclua se o anúncio pedir. Os modelos daqui não têm espaço para foto.

Menor de idade pode colocar o telefone dos pais?

Pode. Informe o seu contato e, se quiser, um segundo telefone identificado como "recado" ou "responsável".

Onde encontrar vagas de aprendiz?

Nas entidades que oferecem os programas de aprendizagem, como SENAI, SENAC, SENAR, SENAT e CIEE, e nas páginas de carreiras de empresas de médio e grande porte, que têm cota de aprendizes prevista na CLT.